Search results for "Attālinātais darbs"
showing 10 items of 31 documents
Aptauja par attālināto darbu
2020
Aptauja ir veikta projekta "Ekonomiskais, politiskais un juridiskais ietvars Latvijas tautsaimniecības potenciāla saglabāšanai un konkurētspējas pieauguma veicināšanai pēc pandēmijas izraisītas krīzes (reCOVery-LV)" ietvaros. Aptaujas mērķis ir novērtēt kā sabiedrība uztver valsts politikas atbilstību krīzes radītām sekām. Aptaujas rezultāti tika izmantoti zinātniskā raksta un monogrāfijas sagatavošanai.
The impact of Covid-19 on human resources management at LTD "Riga universal terminal"
2021
Pandēmijas radītās pārmaiņas vēl nebijušā veidā ietekmēja uzņēmumus visā pasaulē, taču ekonomika ir elastīga, un vairāku nozaru uzņēmumi savus rādītājus pat bija spējīgi uzlabot. Tomēr Covid-19 pandēmija būtiski mainīja darbinieku ikdienu. Šajos apstākļos strauji pieaug cilvēkresursu pārvaldības funkciju nozīme, tās darbības bija pilnībā jāizmaina, pielāgojot jaunajiem apstākļiem un ierobežojumiem, lai uzņēmums spētu efektīvi turpināt savu darbību. Bakalaura darba mērķis ir novērtēt uzņēmuma SIA “Rīgas Universālais termināls” darbību un cilvēkresursu pārvaldības problemātiku Covid-19 ietekmē un izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidei. Cilvēkresursu pārvaldība iekļauj vairākas apakšsistēmas. …
Current issues of labour law during the Covid-19 pandemic.
2021
Covid-19 pandēmija ir smags pārbaudījums visiem – gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Pandēmijas laikā daudzu uzņēmumu darbība ir faktiski apturēta, savukārt darba devēju pienākumi pret darbiniekiem ir palikuši, tāpēc bakalaura darba “Aktuālākie darba tiesību problēmjautājumi Covid-19 pandēmijas laikā” ietvaros konstatēti un analizēti svarīgākie jautājumi, kuri radušies uzņēmumu darbības ierobežojumu dēļ. Darba ietvaros analizēti gan jautājumi, kas saistīti ar iespēju turpināt darba tiesiskās attiecības ar grozītiem noteikumiem, gan jautājumi, kad darba tiesisko attiecību turpināšana nav iespējama. Tāpat analizēta aktualitāte - attālinātais darbs, tā piemērošana, ar to saistītie problēm…
Darba aizsardzības sistēmas izveide attālinātām darba vietām
2020
Bakalaura darba tēma ir “Darba aizsardzības sistēmas izveide attālinātām darba vietām”, kas sastāv no trīs daļām. Bakalaura pirmā daļa ir attālinātā darba vispārējās prasības un normatīvie akti darba aizsardzībā. Šajā daļā tiek aprakstīti uzņēmuma darba aizsardzības normatīvie akti, darba vides iekšējā uzraudzība un attālinātā darba tendences, kurā ir iekļautas sešas tabulas, divi attēls un izmantoti divdesmit septiņi literatūras avoti. Bakalaura otrā daļa ir attālinātās darba vietas raksturojums, kurā ir aprakstīta darba aizsardzības struktūrvienība uzņēmumā, nodarbināto apmācības darba aizsardzības jautājumos, darba vides risku novērtēšana attālinātajam darbam, obligātās veselības pārbaud…
Effectiveness of private secondary school X management work in the form of remote and full-time educational process at school
2022
Bakalaura darba tēma ir “Privātās vidusskolas X vadības darba efektivitāte attālinātā un klātienes darba formā”. Darba autore ir Annija Liniņa.Jebkura uzņēmuma vadība piedzīvoja vēl nebijušus izaicinājumus Covid- 19 pandēmijas dēļ. Sarežģīts šis laiks bija izglītības iestādēm, kas līdz šim nebija sastapušās ar attālināto darbu. Lai gan pēc būtības attālinātais darbs būtiski neatšķiras no klātienes darba, šajā laikā skolas vadībai daudz rūpīgāk bija jādomā par darba organizēšanu, kontroli, darbinieku motivēšanu. Darba mērķis: analizējot vadības darba efektivitātes ietekmējošos faktorus un veiksmīga attālinātā un klātienes darba vadības nosacījumus, izstrādāt priekšlikumus privātās vidusskola…
Latvijas Universitātes 2020. gada pārskats
2021
Organizācijas kultūra attālinātā darba formātā uzņēmumā SIA „Euroaptieka”
2022
Bakalaura darba tēma ir organizācijas kultūra attālinātā darba formātā uzņēmumā SIA „Euroaptieka”. Darba mērķis ir izstrādāt uzņēmuma SIA „Euroaptieka” organizācijas kultūras pilnveides pasākumus darbam attālinātā formātā, lai sasniegtu šo mērķi tika izvirzīti šādi uzdevumi - pamatojoties uz zinātnisko literatūru, novērtēt organizācijas kultūru; noskaidrot attālinātā darba formāta; raksturot uzņēmumu SIA „Euroaptieka” esošos procesus; izmantojot OCAI - Organizācijas kultūras vērtēšanas instrumentu, izvērtēt darbinieku viedokļus par esošo un vēlamo organizācijas kultūru; analizēt iegūtos aptauju rezultātus un izdarīt secinājumus; veikt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus, lai uzlabotu org…
Covid-19 impact to Riga’s office market
2022
Bakalaura darba tēma ir “Covid-19 ietekme uz Rīgas biroju tirgu”. 2020. gada pirmajā pusē Latvijas teritorijā tika konstatēti pirmie Covid-19 saslimšanas gadījumi. Lai ierobežotu slimības izplatību, tika ieviesti dažāda veida ierobežojumi, lai mazinātu cilvēku iespēju kontaktēties. Tas tiešā veidā skar birojos strādājošo darbinieku ikdienu, pateicoties ieviestjam attālinātajam darbam, kā rezultātā liela daļa biroju palika daļēji vai pat pilnībā neizmantoti. Bakalaura darbā tiek apskatīts konkrēti galvaspilsētas - Rīgas īres biroju tirgus. Bakalaura darba mērķis ir izzināt un izanalizēt Covid-19 atstātās sekas uz Rīgas biroju īres tirgu kā arī sniegt priekšlikumus biroju telpu efektīvākai iz…
Latvijas Universitātes 2020. gada publiskais gada pārskats
2021
Līderības un līdera-padotā mijiedarbības kvalitāte elektroniski atkarīgās sadalītās komandās.
2022
Mūsdienu uzņēmējdarbības vidē izplatītas ir sadalītās komandas, tajās pastāv augsts uzdevumu un elektroniskās atkarības līmenis, kas ietekmē līderību un līdera-padotā mijiedarbības kvalitāti. Mērķis ir uzlabot līderību un līdera-padotā mijiedarbību sadalītajās komandās, mazinot elektroniskās atkarības radīto plaisu, kas veidojusies digitālās transformācijas ietekmē pārrejot uz attālināto darbu. Pētījumā gūtie rezultāti norāda, ka informāciju tehnoloģiju uzņēmumā ATEA sadalītajās komandās pastāv augsta elektroniskā un uzdevumu savstarpējā atkarība, tomēr tā pagaidām būtiski neietekmē līdera-padotā attiecības. Lai gan kopējā situācija ir laba, ir atrasti vājie punkti un izstrādātas rekomendāc…